关于2OO6年教师聘任工作安排 和有关规定的通知 全校各单位： 根据《太阳成tyc7111cc教师职务聘任条例（试行）》等有关文件，现将我校2006年教师聘任工作的安排和有关规定通知如下： 一、聘任范围、对象与类型 （一）聘任范围和对象 1. 本校因出国未参加2004年的聘任现已回校的教师； 2. 本校符合学校和学院（单位）规定的高一级教师职务任职条件且应聘学科仍有相应空岗的未达法定退休年龄的教师； 3．符合我校教师聘任条例等有关文件规定的校外应聘人员。 （二）聘任类别 本次教师聘任分为校内平聘、校内高聘、新聘三种类别： 1．本校出国教师回校应聘现任教师职务为校内平聘； 2. 本校教师应聘高一级教师职务为校内高聘； 3．非本校教师应聘太阳成tyc7111cc教师职务为新聘。 二、聘任依据和原则 （一）聘任依据 1．教师聘任工作按照下列有关文件执行：《太阳成tyc7111cc教师职务聘任条例（试行）》（厦大人〔2004〕79号，以下简称《聘任条例》）；《太阳成tyc7111cc教职员工聘用制度试行办法》（厦大人〔2005〕53号）；太阳成tyc7111cc各学院（单位）教师岗位职责与任职条件细则（试行）（厦大人〔2004〕123号）；《太阳成tyc7111cc2006年教师职务岗位招聘方案》（厦大人〔2006〕66号）；《关于印发〈太阳成tyc7111cc核心学术刊物目录（2006年版）〉、〈太阳成tyc7111cc已撤消的核心学术刊物目录〉和〈太阳成tyc7111cc关于核心学术刊物的若干规定〉的通知》（厦大人〔2006〕53号）。 2．应聘教师职务的有关外语水平和计算机应用能力的要求分别按《太阳成tyc7111cc专业技术人员职务外语考试实施办法》（厦大人〔2004〕120号）和《太阳成tyc7111cc专业技术人员计算机应用能力考试实施办法》（厦大人〔2005〕54号）执行。 （二）聘任原则 1．因出国进修访问未参加2004年应聘的尚未达到法定退休年龄的原本校专任教师，凡已按期回国的可应聘本人现任教师职务。 2．本校教师若符合学校和学院（单位）规定的高一级教师职务任职条件，应聘学科仍有相应空岗，可竞聘高一级教师职务。 3．原马列部教师的高聘，在首次聘期内（2004年8月～2007年7月），仍执行马列部教师聘任细则，从下一聘期开始（即2007年的聘任起）均按所在学院的教师聘任细则执行。 4．各学院（单位）今年所公布的空岗，均应面向国内外公开招聘，择优聘任，同等条件下，优先聘用校外应聘人员，且校外人员应聘岗位数不低于各单位各学科拟聘空岗数的50％。 三、聘任期限 （一）固定期限的聘期 自2006年8月1日起至2009年7月31日止。在聘期内达到法定退休年龄的受聘教师，聘期到其法定退休之日止。 （二）无固定期限的聘期 自2006年8月1日起至受聘人员法定退休之日止。 四、聘任工作日程安排和要求 （一）5月24日～5月31日 个人申请应聘。应聘者向设岗学院（单位）办公室报名，填写相应的教师职务应聘申请表等有关表格。 1．本校出国教师回校应聘现任教师职务，填写《太阳成tyc7111cc应聘现任教师职务申请表》。 2．本校教师申请高聘教师职务，填写《太阳成tyc7111cc高聘教师职务申请表》和《太阳成tyc7111cc申请高聘（新聘）教师职务简明表》。 3．非本校教师申请新聘太阳成tyc7111cc教师职务（含平聘和高聘），填写《太阳成tyc7111cc新聘教师职务申请表》和《太阳成tyc7111cc申请高聘（新聘）教师职务简明表》。 （二）6月1日～6月5日 各学院（单位）对照学校文件规定,审查所有应聘人选的申请资格和条件。各类聘任候选人名单初定后在本学院（单位）进行公示。 高聘人选（含新聘人选中应聘高一级教师职务者，下同）的代表作以匿名方式分别送校内外有关同行专家评审。对申请高聘高级职务的候选人进行评审的专家（必须是教授）要5位，其中3位是校外专家；对申请高聘中级职务的候选人进行评审的专家要3位，其中1位是校外专家。请按以下要求准备好送审材料： 1．高聘教授职务者，须提供本人3篇（部）代表作（一式五份）；高聘副教授职务者，须提供本人2篇（部）代表作（一式五份）；高聘讲师职务者，须提供本人1篇（部）代表作（一式三份）。 2．代表作若为论文的，一律送复印件（要注明刊物名称和期号），复印时须将作者姓名部分隐去；代表作若为著作的，则须将作者姓名全部涂掉。 3．各学院（单位）负责将代表作送校内两位同行专家评审；人事处负责将代表作送校外同行专家评审。请各学院（单位）于6月4日前将高聘人选的代表作送审材料和申报表送交人事处职称科。高聘教授、副教授职务的，代表作为一式三份；高聘讲师职务的，代表作为一式一份。每份代表作装在一个档案袋内。请在档案袋正面贴上清单（统一样式），并在每个档案袋的左下角写上学院（单位）名称并加以编号，同时提供一份按编号顺序排列的作者姓名及应聘学科和职务清单。 应报送的材料具体见下表： 应 交 材 料 提 交 要 求 1．《代表作送审申报表》（原件） 送审代表作，高聘教授、副教授职务一式三份，高聘讲师职务一式一份 2．高聘人选代表作（装袋） 3．按顺序编号的代表作送审清单 （三）6月6日～6月23日 代表作送审。 （四）6月24日～6月27日 收到同行专家评审意见后，各学科评议组对高聘和新聘人选（包括高聘和平聘）的学术水平和能力进行评议表决，提出评议意见。出国回校的本校教师应聘现任教师职务可免去学科组评议的程序。 （五）6月28日～6月30日 各学院（单位）聘委会对学科评议组推荐的高聘和新聘人选及应聘现任教师职务的申请进行研究和表决，提出聘任和推荐意见，将聘委会表决通过的聘任人选名单在本单位进行公示，并于7月1日之前将聘任人选的有关表格和材料（见下表）送交学校人事处职称科。 应 交 材 料 提 交 要 求 1.《太阳成tyc7111cc申请高聘（新聘）教师职务简明表》（原件） 申请高聘（新聘）高级教师职务者，1至4项材料由学院（单位）复印1份，按顺序装订在一起（代表作评价表和评审意见书须将评审专家姓名遮住后复印〈单位和职称要留着〉） 2．《太阳成tyc7111cc高聘教师职务申请表》（原件）或《太阳成tyc7111cc新聘教师职务申请表》（原件）或《太阳成tyc7111cc应聘现任教师职务申请表》（原件） 3.《代表作学术情况评价表》（复印件） 4.《代表作评审意见书》（复印件） 5．《太阳成tyc7111cc教师职务聘任情况汇总表》（高聘、新聘、平聘分开） 须同时提交书面版及电子版 6．高聘（新聘）人选须提交的有关证书和证明材料 复印件 学科评议组向学院（单位）聘委会推荐的聘任人选最多不超过可聘任岗位的200％；学院（单位）聘委会按可聘任岗位等额向学校聘委会报批和推荐聘任人选。 （六）7月2日～7月20日 学校专业技术职务聘任委员会（以下简称学校聘委会）对各学院（单位）报批和推荐的聘任人选进行研究和表决。表决通过的聘任名单在校内进行公示。 （七）7月21日～7月24日 各学院（单位）与受聘教师进行协商，填写聘用合同（合同附件从人事处主页下载），并与受聘教师签订年度岗位任务书（年度岗位任务书的格式由各学院〈单位〉自行设计）。其中，聘用合同经学院（单位）负责人和受聘教师签章后，于7月24日前送交学校人事处。 （八）7月25日～7月31日 学校公布受聘教师名单，并与受聘教师签订聘用合同，颁发聘书。 五、教师聘用合同的填写 （一）《聘用合同》由学院（单位）根据学校的有关文件和聘任意见、本单位的工作安排及与受聘教师所作的约定填写，其中如有第七条所列的“双方需要约定的其他事项”，需事先协商并在上报学院聘任意见的同时一并提交给学校聘委会研究决定。 《聘用合同》的正文一律按学校印制的填写，不得复制或更改。合同的附件可按规定格式在电脑上填写后打印。 （二）本校受聘教师的出生日期均按人事处统一下发的资料填写。对于签订无固定期限合同的受聘教师，学院（单位）应认真核实其出生日期和退休时间。 六、其他有关问题的规定 （一）教师聘任实行回避制度。校院两级聘委会成员和各学科评议组成员中若有与应聘候选人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，在开会评议、研究和表决时，本人应予回避。 （二）本次申请应聘高一级教师职务的教师，任现职时间可计算到今年12月31日。任现职期间若有辞职过的，计算任现职时间时辞职期间应予扣除。任现职期间出国或脱产到国内其他高校或科研机构的，凡读书时间不计为任现职时间，凡属高访、合作研究、博士后研究等工作的时间可计算为任现职时间。 （三）凡本校教师申请高聘教师职务，任职条件所要求的课题、成果等项目，计算时间均以任现职以来的时间为界限。《聘任条例》中关于任职条件所规定的提交“最近5年内”或“最近3年内”的成果，本次起算时间分别为2001年和2003年的1月1日。 （四）高聘教师职务所要求的教学科研及其他成果、课题等，须在申请高聘教师职务报名截止之前正式发表（出版）或取得（立项），且能提供正式出版物或证书、通知书等有效证明材料。 申请人所填作为任职条件要求的课题（含结项课题）及排名、横向课题经费到校数额和时间、作品入选及排名、被采用的咨询报告及排名、奖项及排名，均以正式的证明材料为准。 （五）凡申请高聘教师职务的人员，应按《太阳成tyc7111cc专业技术人员职务外语考试实施办法》（厦大人〔2004〕120号）的有关规定提交相应的外语成绩通知单（参加全国职称外语等级考试的须提交国家人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》）原件和1份复印件。符合免试条件者，须填写《太阳成tyc7111cc专业技术人员职务外语免试审批表》，由学院（单位）签署意见后提交学校人事处审批。 申请高聘教师中级职务者，还须通过高等教育学、心理学和大学教学法等课程的培训和考试，取得合格成绩（高等师范院校毕业已修过相同课程者除外，但须提供修课证明和成绩单），同时提供计算机应用能力考试成绩通知单原件和1份复印件，本科学历还须取得助教进修班结业证书，或进修本专业或相近专业6门研究生主要课程，考试成绩合格（均须提供原件和一份复印件）。 以上修课证明和成绩单、相关证书等材料交由学院（单位）审查后，原件归还本人。符合计算机应用能力免试条件者，须填写《太阳成tyc7111cc专业技术人员计算机应用能力免试审批表》，由学院（单位）签署意见后提交学校人事处审批。 （六）所有新聘教师职务人选和高聘高级教师职务人选提交的有关证书的复印件和其他有关证明材料，经招聘单位审核后，在向学校聘委会报批或推荐聘任人选的同时一并送学校人事处复核。 （七）凡在学校聘任期间公派或其他经批准出国（出境）尚未超期且在2006年12月前将按时回国的教师，可申报应聘教师职务。但通过聘任者，须待其按期回校后方可签订聘用合同和颁发聘书；超期未归者，其聘任自动取消。 （八）聘请专家评审代表作需要开支一定的费用，申报高聘教授、副教授职务的，个人须承担500元费用，申报高聘讲师职务的，个人须承担300元费用，不足部分由学校补贴。个人交纳部分由学院（单位）统一收取后，缴到工行厦大支行（账号：4100021709024904620，户名：太阳成tyc7111cc，开户行：工行厦大支行，缴款用途：专家评审费）。各学院（单位）持银行盖章的现金存款凭条到人事处职称科换取发票。 （九）同行专家对代表作所作评审有效期为2年。 （十）各学科评议组、学院（单位）聘委会的表决票和汇总票及校内同行专家对代表作的评审意见原件由各学院（单位）负责保存。 （十一）应聘教师职务的有关表格请从学校人事处主页“教师职务聘任专栏”下载填写，但不得更改表格格式和内容，否则所提交的申请无效。各级评议和聘任组织的表决票亦由学校人事处统一制作。所有表格一律用A4规格纸打印。 附件：有关教师职务聘任的表格清单 二〇〇六年五月二十三日 附件下载： 有关教师职务聘任的表格清单 《太阳成tyc7111cc应聘现任教师职务申请表》 《太阳成tyc7111cc高聘教师职务申请表》 《太阳成tyc7111cc新聘教师职务申请表》 《太阳成tyc7111cc申请高聘（新聘）教师职务简明表》 《代表作评审意见书》 《代表作学术评价表》 《代表作送审申报表》 《校内委托评审联系函》 《代表作档案袋面上所贴清单》 《太阳成tyc7111cc专业技术人员职务外语免试审批表》 《太阳成tyc7111cc专业技术人员计算机应用能力免试审批表》 《太阳成tyc7111cc教师职务__学科评议组表决票》 《太阳成tyc7111cc教师职务__学科评议表决结果汇总票》 《太阳成tyc7111cc__学院（单位）聘任委员会聘任教师职务表决票》 《太阳成tyc7111cc__学院（单位）聘任委员会聘任教师职务表决结果汇总票》 《太阳成tyc7111cc教师聘用合同附件》 以上表格请从学校人事处网页“教师职务聘任专栏”下载。
