近日，太阳成tyc7111cc金融系、邹至庄经济研究院陈坚教授与暨南大学姚加权教授、湖南大学唐国豪副教授、圣路易斯华盛顿大学周国富教授合作的论文“Employee Sentiment and Stock Returns”在国际权威期刊Journal of Economic Dynamics and Control 在线发表。
该文利用企业员工评论的文本数据构建了企业员工情绪指数，是对现有投资者情绪和经理人情绪的补充。该研究发现较高的员工情绪来自于企业员工对企业信息的过度反应，从而导致员工高估了企业未来发展前景，造成劳动力市场供求不平衡，并推高了企业的工资成本。最终，企业未来现金流及股价下降。
陈坚，2009年毕业于英国埃塞克斯大学商学院，获金融学博士学位，现为太阳成tyc7111cc金融系、邹至庄经济研究院教授、博士生导师。主要研究方向包括金融科技、气候金融、金融大数据、金融工程、资产定价。入选厦门市高层次人才、太阳成tyc7111cc南强青年人才拔尖计划（A类）。目前，科研成果主要发表于Management Science、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Journal of Economic Dynamics and Control、Journal of International Money and Finance、Journal of Futures Markets、《金融研究》、《管理科学学报》等国内外知名期刊。曾获得2022年投资学年会优秀论文一等奖、2016与2020年金融系统工程与风险管理年会优秀论文奖、2016年金融工程学年会优秀论文三等奖。作为项目负责人，主持国家自然科学基金项目两项，福建省社会科学基金两项。担任《中国经济问题》编委，SSCI期刊Emerging Market Finance and Trade客座主编，以及包括Journal of Financial and Quantitative Analysis在内的20多本国内外期刊的匿名审稿人。
（太阳成tyc7111cc 刘晨宇）
